Workshops und Trainings

In meinen Workshop- und Trainingsangeboten integriere ich unterschiedliche wissenschaftlich basierte Methoden, um den größtmöglichen Nutzen für Ihr Unternehmen und für Sie als Team zu schaffen.

Dabei steht für mich nicht nur im Vordergrund, psychologisches Know-How zu vermitteln, sondern auch konkrete Methoden und Tools gemeinsam mit Ihnen zu üben, um einen möglichst schnellen und nachhaltigen Transfer in Ihren Arbeitsalltag sicherzustellen.

Ich verbinde unter anderem Ansätze aus der Positiven Psychologie und dem Schemacoaching mit Design Thinking und achtsamen Methoden, um sowohl die logische Seite als auch die emotionale und praktische Seite in uns zu aktivieren. Denn wenn wir mit allen „Sinnen“ bei der Sache sind, gelingt ein nachhaltiger Transfer am Besten.

POSITIVE LEADERSHIP & TEAMING

Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie (Positive Leadership, PERMA-Modell) – Was braucht es, um sich als Team wohl zu fühlen und individuelle Stärken bestmöglich zu nutzen?

MIT ZUFRIEDENHEIT ZUM ZIEL

Zufriedenheit und Performance Hand in Hand. Trotz anspruchsvoller Arbeit, Neugier und Freude im Team (wieder-)entdecken und nachhaltig aufrecht erhalten.

STRESS RESILIENZ

Wie kann ich als Einzelne:r und als Team möglichst konstruktiv mit Stress umgehen? Informationen und Ansätze aus der Neuropsychologie, dem Schemacoaching und aus achtsamen Methoden.

INDIVIDUELLES KONZEPT

Sie haben ganz konkrete Wünsche in Bezug auf Inhalte? Gemeinsam finden wir ein individuell passendes Konzept!

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. 

-Albert Einstein

Teamcoaching und Supervision

Die Zusammenarbeit und Stimmung im Team stellen eine der wichtigsten Faktoren für Arbeitszufriedenheit dar. Mangelnde Zufriedenheit im Team zeigt sich häufig erstmals in einem Einbruch der Arbeitsleistung.

Häufig liegt der Wurm jedoch im zwischenmenschlichen Bereich. Konflikte, unklare Aufgaben und Rollen, fehlende Ziele etc. führen oftmals zu Frustration.

Jedes Teammitglied bringt einzigartige Kompetenzen mit ins Team ein. Ich unterstütze Sie dabei, diese gemeinsam zu entdecken und Strategien zu entwickeln, um das Beste aus jedem Teammitglied heraus zu holen.
Mit einer offenen Gesprächskultur und gemeinsam entwickelten Zielen lassen sich Ergebnisse mit mehr Leichtigkeit und Freude erzielen.

Mögliche Themen für Teamcoachings:

  • Zusammenarbeit im Team
  • Zielentwicklung
  • Konflikte im Team
  • Persönlichkeits- bzw. Stärken Erhebung mit standardisierten Tests (z.B. BIP)
  • etc.

Führungskräfte Assessment (PERMA Lead)

Positive Leadership hat zum Ziel, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die es Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihr Potential zu entfalten und das Beste aus sich herauszuholen. Daraus ergibt sich automatisch eine Win-win Situation für die Mitarbeiter:innen und Unternehmen.

Führungskräfte leben die Unternehmenskultur als role models vor und gestalten sie somit maßgeblich.
Das PERMA-Lead® Modell vereint Verhaltensanker für Führungskräfte, die sich nachweislich positiv auf die Mitarbeiter:innen auswirken. Auf Basis wissenschaftlicher Forschung werden die Verhaltensweisen mittels 360° Feedbacks evaluiert. Dabei werden sowohl Führungs- als auch Management Kompetenzen berücksichtigt.

Basierend auf den ausgewerteten Ergebnissen kann abgeleitet werden, welche Verhaltensweisen beibehalten werden und welche weiter ausgebaut werden sollen.

Nach dem Assessment findet ein Feedbackgespräch mit der evaluierten Führungskraft statt. Die Erkenntnisse daraus können anschließend gemeinsam in individuellen Führungskräfte- und Teamcoachings aufgegriffen werden.

NEWSLETTER

Sie möchten regelmäßig neue Impulse zu aktuellen psychologischen Themen erhalten und keine Termine mehr verpassen?

Dann melden Sie sich jetzt zum Newsletter an!

Der Newsletter erscheint vier Mal jährlich und ist jederzeit abmeldbar.