Workshops, Trainings und Moderation

In meinen Workshop- und Trainingsangeboten integriere ich unterschiedliche wissenschaftlich basierte Methoden, um den größtmöglichen Nutzen für Ihr Unternehmen und für Sie als Team zu schaffen.

Dabei steht für mich nicht nur im Vordergrund, psychologisches Know-How zu vermitteln, sondern auch konkrete Methoden und Tools gemeinsam mit Ihnen zu üben, um einen möglichst schnellen und nachhaltigen Transfer in Ihren Arbeitsalltag sicherzustellen.

Ich verbinde unter anderem Ansätze aus der Positiven Psychologie und dem Schemacoaching mit Design Thinking und achtsamen Methoden, um sowohl die logische Seite als auch die emotionale und praktische Seite in uns zu aktivieren. Denn wenn wir mit allen „Sinnen“ bei der Sache sind, gelingt ein nachhaltiger Transfer am Besten.

POSITIVE LEADERSHIP & TEAMING

Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie (Positive Leadership, PERMA-Modell) – Was braucht es, um sich als Team wohl zu fühlen und individuelle Stärken bestmöglich zu nutzen?

MIT ZUFRIEDENHEIT ZUM ZIEL

Zufriedenheit und Performance Hand in Hand. Neugier und Freude im Team (wieder-)entdecken und nachhaltig aufrecht erhalten durch Reflexion von bestehenden Mustern.

INDIVIDUELLES KONZEPT

Sie haben ganz konkrete Wünsche in Bezug auf Inhalte? Gemeinsam finden wir ein individuell passendes Konzept!

Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. 

-Albert Einstein

Teamcoaching

Die Zusammenarbeit und Stimmung im Team stellen eine der wichtigsten Faktoren für Arbeitszufriedenheit dar. Mangelnde Zufriedenheit im Team zeigt sich häufig erstmals in einem Einbruch der Arbeitsleistung.

Häufig liegt der Wurm jedoch im zwischenmenschlichen Bereich. Konflikte, unklare Aufgaben und Rollen, fehlende Ziele etc. führen oftmals zu Frustration.

Jedes Teammitglied bringt einzigartige Kompetenzen mit ins Team ein. Ich unterstütze Sie dabei, diese gemeinsam zu entdecken und Strategien zu entwickeln, um das Beste aus jedem Teammitglied heraus zu holen.
Mit einer offenen Gesprächskultur und gemeinsam entwickelten Zielen lassen sich Ergebnisse mit mehr Leichtigkeit und Freude erzielen.

Mögliche Themen für Teamcoachings:

  • Zusammenarbeit im Team
  • Zielentwicklung
  • Konflikte im Team
  • Supervision zur Reflexion von konkreten Fällen und Projekten
  • etc.

Team- und Führungskräfte Assessment

Team Assessment ist eine maßgeschneiderten Analyse, die darauf abzielt, die Stärken und Entwicklungsbereiche Ihres Teams zu identifizieren. Die Ergebnisse basierend auf wissenschaftlich fundierten Verfahren bieten Ihnen wertvolle Einblicke, um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern, die Leistung zu steigern und das volle Potenzial Ihres Teams zu entfalten.

Schwerpunkte einer Analyse können bspw. individuelle Stärken und Kompetenzen jedes Teammitglieds, berufsbezogene Persönlichkeitsmerkmale oder Arbeitsstile und Motive sein.

Ergebnisse des Assessments sind nicht nur Erkenntnisse, sondern dienen als Handlungsgrundlage für gezielte Verbesserungsmaßnahmen.

Führungskräfte leben die Unternehmenskultur als role models vor und gestalten sie somit maßgeblich. Mit Hilfe von fundierten Verfahren kann der individuelle Führungsstil erhoben werden.

Ein mögliches Verfahren, das PERMA-Lead® Modell, vereint Verhaltensanker für Führungskräfte, die sich nachweislich positiv auf die Mitarbeiter:innen auswirken. Auf Basis wissenschaftlicher Forschung werden die Verhaltensweisen mittels 360° Feedbacks evaluiert. Dabei werden sowohl Führungs- als auch Management Kompetenzen berücksichtigt.

Ich habe Ihr Interesse geweckt?
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Vorträge und Keynotes

In der sich ständig verändernden Wirtschaftsumfeld ist es entscheidend, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftliche Trends im Blick haben, sondern auch psychologische Aspekte, die ihre Mitarbeiter:innen und die Arbeitskultur beeinflussen. Meine psychologischen Vorträge bieten einen Beitrag dazu, dass Ihr Unternehmen am Puls der Zeit bleibt und die neuesten psychologischen Trends versteht und umsetzt.

Durch meine Vorträge lernen Unternehmen, wie sie psychologische Prinzipien nutzen können, um das Engagement und die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu steigern. Ein engagiertes Team ist nicht nur produktiver, sondern trägt auch zur positiven Unternehmenskultur bei. Die praxisorientierte Ausrichtung meiner Vorträge ermöglicht es Unternehmen, psychologisches Wissen direkt in den Arbeitsalltag zu integrieren

PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT

Durch Vertrauen, Wertschätzung und offene Kommunikation zu effektiver Zusammenarbeit und Zielerreichung.

STRESS RESILIENZ

Wie kann ich als Einzelne:r und als Team möglichst konstruktiv mit Stress umgehen? Informationen und Ansätze aus der Neuropsychologie, dem Schemacoaching und aus achtsamen Methoden.

INDIVIDUELLES KONZEPT

Sie haben ganz konkrete Wünsche in Bezug auf Inhalte? Gemeinsam finden wir ein individuell passendes Konzept!

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